實戰課程流程：9:30開放報到
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Day 1 |
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10:00-12:30 |
Understand Headhunter 招募者角色定義與職責- 獵人頭心法與做法 招募流程與定義個人職位角色 獵頭分類與收費模式 獵頭談話技巧 通用術語/ 分潤模式 Recruitment Time sheet/pipeline management 專案時程管理 實戰演練 |
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12:30-13:30 |
用餐 |
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13:30-14:30 |
Overall understand industries 全面了解產業鏈 議題產生之產業串聯 產業訊息蒐集: 科技業/傳產/金融/醫療/服務/民生消費品/教育產業 企業文化判斷 二代接班領域 個案討論& 實戰演練 |
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14:30- 15:30 |
Overall understand positions 全面了解職場職位角色 獲利單位: 業務職位 成本單位: 行銷/營運/技術職位 由需求產出之新職位 跨領域職位判斷 個案討論& 實戰演練 |
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15:30-16:30 |
Org chart Definition 組織文化判斷與人格特質媒合 遠距工作組織 彈性工作組織 白領組織 實戰演練 |
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Home Work |
商業影片/ Linkedin |
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Section Night Dinner |
(週六或日晚餐聚餐) |
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Day 2 |
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10:00-12:30 |
LinkedIn profile 網路社群連結建立 個人社群媒體(LinkedIn) 建立 從他人Profile中找出亮點與媒合點 實戰演練 |
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12:30-13:30 |
午餐 |
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13:30- 14:30 |
Verify Job Description 看懂工作條件與內容 5W2H 問題法 找出合適產業/職位定義/合適特質人才 大量個案練習/實戰演練 |
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14:30- 15:30 |
Talent Sourcing 人才搜尋 Sourcing Channel practice 人才搜尋管道 Sourcing skills 人才搜尋與技巧 Profile filter 履歷篩選 大量個案練習/實戰演練 |
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15:30-16:30 |
Share& Action plan Homework (Linkedin 500+, real case practice) |
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Day 3 |
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10:00-12:30 |
Preview discussion Candidate Interview Ask right interview quesitons 精準提問 Define wants and needs 定義求職者需求與背後動機 個案練習/實戰演練 |
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12:30-13:30 |
Lunch |
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13:30-15:30 |
Client introduction, story telling Recommandation cover letter SPIEL 推薦信件撰寫 個案練習/實戰演練 |
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15:30-16:30 |
Client Interview Interview preparation and info gather 面試事前準備 Interview feedback collection 面試回饋蒐集 Interview pipeline and candidate status update 狀態與進度追蹤 個案練習/ 實戰演練 |
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Practical Section Night |
Full process real case practical practice 實戰演練 業界人士邀請聚餐 |
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Day 4 |
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10:00-12:30 |
Preview discussion Salary negotiation 薪資談判 沙盤推演/ 個案練習 |
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12:30-13:30 |
Lunch |
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13:30-15:30 |
Reference check practice Offer letter check 聘僱信件確認 C&B check and legal check. on board date check Follow up 上班後狀態追蹤 Worst case study 個案練習/ 實戰演練 |
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15:30-16:00 |
Candidate categorize database collection 人才資料庫建立 Talent collection from daily life 日常人才資料庫建立 |
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16:00-16:30 |
結業, Call to action, go get the money!! |